Veghel- Dinsdag 9 februari zaten Veghelse ondernemers bij elkaar om met elkaar na te denken over de wijze waarop één ieder het rendement uit zijn/haar personeel kan verhogen.
ROC de Leijgraaf en Personeel Diensten Centrum Veghel hadden SOVO-directeur Frank van den Boogaard uitgenodigd om de middag in te leiden. "Stuur je medewerkers niet aan op resultaat, maar op het continue verbeteren van zichzelf. Het resultaat volgt dan vanzelf en je medewerkers blijven meer gemotiveerd en betrokken" was de boodschap van Van den Boogaard. Aan de hand van voorbeelden uit de sport en het onderwijs gaf hij aanwezige ondernemers vervolgens handreikingen hoe dit advies in de praktijk te brengen.
Tijdens de tafeldiscussie daarna werd duidelijk dat deze boodschap niet nieuw was. "Ik weet het wel, maar de praktijk is vaak weerbarstiger" aldus één van de ondernemers, "mijn ongeduld maakt dat ik het vaak anders doe dan ik me voorgenomen heb, hoe kan ik daarmee omgaan?" Andere ondernemers vertelden hem hoe zij in hun praktijk, hiervoor oplossingen gezocht hebben. Over en weer werden tijdens de tafeldiscussies ervaringen, tips en visitekaartjes uitgewisseld. Aan het einde van de sessie lieten de ondernemers weten de bijeenkomst als verfrissend en zinvol te hebben ervaren. Interactieve bijeenkomsten waar men van elkaar leert zouden volgens de aanwezigen zeker een vervolg moeten hebben.
Vervolg
Naar aanleiding van het succes van deze middag gaan Personeel Diensten Centrum Veghel en ROC de Leijgraaf samen in overleg of zij in de toekomst meer van deze uitwisselingsbijeenkomsten in Veghel kunnen organiseren.
Kilk hier voor een foto-impressie van de bijeenkomst.
