Mijn PDC

Login op Mijn PDC

LinkedIn Twitter Facebook
Frequente bezoeker?
Direct toegang met je eigen facebook, twitter of LinkedIn account

Scan uw bedrijf

Vraag een scan aan

Nieuws & Aanbiedingen

14
februari, 2012
Werkgevers zijn kien op jonge werknemers, maar het werkvermogen van jongeren ligt in de praktijk lager dan dat van hun 10 jaar oudere collega’s. Ze lopen zelfs een hoger risico van uitval door burnout.
10
februari, 2012
Steeds meer vrouwen werken door nadat ze hun eerste kind krijgen. De nieuwe rol als werkende moeder is echter niet voor iedere vrouw even gemakkelijk, waardoor het verzuim hoog is. Voorlichting en begeleiding door de werkgever helpen dit te voorkomen.

Sitemap

  • Main Navigation
  • Footer Navigatie
  • Algemeen
    • Blog Berichten
      • Joris en de grieppandemie
      • Klaar voor de start!?
      • Wat is de beste weg naar Rome?
      • Ondernemen is risico lopen
      • Niemandsland
      • Balans
      • Aanpassingsvermogen van organisaties
      • Frustreert de gangbare beloningsstructuur de invoering van wendbaarheid binnen organisaties?
      • War for talent
      • Hoe sturend is HR?
      • Slechts 30% van de werkgevers heeft een diversiteitsbeleid
      • Belemmeringen voor Het Nieuwe Werken
      • 4 sterke stappen in slappe tijden
      • De niet zo zieke werknemer
    • Segmenten
    • Nieuws berichten
      • Blog van een startende ondernemer
      • jojo's PDC verkocht voor goede doel
      • Impressie van de eerste open coffee ReVUS
      • PDC Veghel verrast collega-ondernemers op De Dubbelen
      • Kerstwens PDC Veghel
      • Foto's van de Kerst Koffie
      • Nieuwjaarswens PDC Veghel
      • Presentatie 22-04-2010 ´ziek is niet hetzelfde als arbeidsongeschikt`
      • Veghelse ondernemers praten over verhoging rendement
      • Werknemer met talent krijgt meer macht dan werkgever
      • Rendement meet men niet alleen in het omzetresultaat
      • 1 maart De dag van het Compliment
      • Open Coffee ReVUSS
      • PDC Veghel trakteert burgemeester Adema op feestelijke taart
      • Veghel is klaar voor aantrekkende flexvraag!
      • Regio kiest voor oudere werknemer
      • Ziekteverzuim historisch laag, verdere daling kan
      • Nieuw: effectieve verzuimtraining ontwikkeld
      • OC ReVUS op 29 juni bij Alex bijzonder geslaagd
      • Gemiddeld verzuim door psychische klachten is 53 dagen
      • Werknemers in vaste dienst vaker ziek
      • Ziekte na tijdelijk dienstverband
      • Directie en PZ: "geen inzicht in kosten verzuim"
      • Werkgever aansprakelijk voor achterover leunende bedrjifsarts
      • Flexwerkers steeds vaker arbeidsongeschikt verklaard
      • Ziekteverzuim kost MKB 224 miljoen
      • Uitzieken beter dan ziek doorwerken
      • Frequent verzuim, reden voor ontslag?
      • Riskant gedrag werknemer: risico werkgever?
      • Arboregels voor werkgevers versoepeld
      • Vage klachten vormen groot probleem op arbeidsmarkt
      • Werkgever wordt nu eigenrisicodrager voor WGA
      • Vijf tips om dreigend ziekteverzuim te herkennen
      • Betaal geen hoge prijs voor uw ziekteverzuim
      • Langdurig verzuim duwt bedrijven in rode cijfers
      • Beste medewerkers meeste kans op burnout
      • Bij grondwerk is milieu belangrijker dan werknemer
      • Omgaan met stress: adem rustig in en uit
      • Maak werk van uw plan van aanpak
      • Even veel vakantiedagen voor zieke werknemers
      • 15 miljoen euro aan boetes en naheffingen voor misbruik auto van de zaak
      • Uitputting door social media blijkt broodje aap
      • Wel of niet duurzaam arbeidsongeschikt?
      • Arbeidsmarkt trekt aan, dus verzuim stijgt
      • Hoe zet ik mijn medewerker op het Tweede Spoor?
      • Werkweek aanpassen en verlof opnemen eenvoudiger
      • Checklist: Wel of geen eigenrisicodragerschap voor de WGA
      • Dit zijn de wijzigingen voor P&O in 2012
      • Tien tips voor een betere work-life balance
      • Nieuwe inspectiedienst pakt uitbuiting werknemers aan
      • Kort verzuim is voorspeller langdurig verzuim
      • Controle van voorschriften rond arbo-certificaten aangescherpt
      • Werken op elke plek waar het kan
      • Zwangerschapsverklaring vanaf 1 januari 2012 niet meer verplicht bij aanvraag WAZO uitkering
      • Eindejaarstip 1 voor HR en loonadministratie
      • Eindejaarstip 2: Mededeling aangifte loonheffingen
      • Eindejaarstip 3: Loonadministratie
      • Eindejaarstip 4: Werkkostenregeling
      • Eindejaarstip 5: Spaarloonregeling
      • Eindejaarstip 6: WGA beschikking
      • Kamp wil tijdelijke contracten van meer dan drie jaar
      • Maakt Het Nieuwe Werken medewerkers gezonder?
      • Grens fysieke belasting niet vast te stellen
      • Vijf tips om verzuim na zwangerschapsverlof te voorkomen
      • Jongere loopt meer risico op burnout dan oudere collega
    • Personeel Diensten Centrum
    • Nieuws & Aanbiedingen
    • Formulieren
    • Helaas! U heeft nog geen toegang tot deze pagina
    • Mail teksten
      • Ziek- en Betermelding
    • De pagina die u zoekt, is helaas niet gevonden.
    • Evenementen


Nieuwsbrief

Twitter Updates