Werkgevers zijn kien op jonge werknemers, maar het werkvermogen van jongeren ligt in de praktijk lager dan dat van hun 10 jaar oudere collega’s. Ze lopen zelfs een hoger risico van uitval door burnout.

Steeds meer vrouwen werken door nadat ze hun eerste kind krijgen. De nieuwe rol als werkende moeder is echter niet voor iedere vrouw even gemakkelijk, waardoor het verzuim hoog is. Voorlichting en begeleiding door de werkgever helpen dit te voorkomen.